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“虎”力全开!罗普特集团举行干部竞聘上岗

发表时间:2022/2/9 11:44:32



人才蔚,事业兴。2月7日,为深化用人机制变革,优化干部团队结构,激发人才队伍干事创业的热情,开春上班第一天,罗普特集团就紧锣密鼓地举行了2022年干部竞聘上岗活动。通过组建一支充满干劲、想拼敢闯、勇于担当、乐于付出的高水平高素质的干部团队,奏响组织执行新篇章,助力集团早日实现跨越式高质量发展。


会上,竞聘人员逐一走上讲台、闪亮登场,用自信的话语、澎湃的情感,从个人履历、文化认同、竞聘优势、新的岗位规划等方面展开竞聘演讲,大家精神饱满、从容以赴,将多年积累的经验和心得向全体同事们娓娓道来,展望新一年的美好与向往。在答辩环节,大家围绕风险防控、成本控制、团队管理等问题进行互动问答,展现了成熟的专业素养和良好的精神风貌,现场气氛热烈,掌声阵阵。

部分竞聘人风采

干劲十足,紧张有序。

干部竞聘持续近7个小时,本着“公平、公正、公开”的选拔原则,打破排资论辈的限制,突出文化认同、人岗相适的选人理念,经过现场竞聘演讲、民主测评、评委投票,产生出干部队伍入选人员名单。随后举行区域授旗和年度目标责任签约仪式,当选干部们郑重签下名字,并发表了掷地有声的宣言,对新的工作目标信心十足,势在必得。他们坚定地承担起自己的责任,带领大家开启新一年的“蓄势”征程。

本次竞聘旨在鼓励集团内部优秀人才的合理流动和有效配置,进一步优化内部人力资源架构,让干事者有机会,让能干者有舞台,在更广阔的天地里施展抱负,同时营造奋勇争先的干事创业环境,为走出具有罗普特特色的共同富裕之路打下坚实的人才基础。

识人用才,厚植沃土待花开。

未来,罗普特集团将进一步创新工作思路,努力构建“技术创新、团队创业、个人成长”三者有机融合的发展平台,多措并举打好干部人才培养与任用“组合拳”,不断开创人才队伍建设工作新局面,形成一支目光高远、活力充沛、素质优良的奋斗团队,为集团的高质量发展汇聚强大的人才能量。